Un expert technique en Système d'Information, qui aime être au contact des collaborateurs  
Odoo • Image et Texte

Mes 3 niveaux d'interventions en environnement informatique :

  • Conseiller et guider à la gestion du système d’informations,

  • Accompagner l’ensemble de l’organisation aux transitions informatiques,

  • Améliorer l’efficacité, les compétences relationnelles et l’implication des équipes IT et métiers.

CONSULTING SI

Management de Transition

Conseil - Expertise Système d'information

Audit - ISO 27001

GESTION DU CHANGEMENT

Accompagnement au changement

Groupe de Partage et d'Expression

Animation, Facilitation, Analyse

CONFORMITE RGPD

Démarrage et mise en place 

Formation

Outil de suivi : projet et registres - Odoo

Un projet de transformation nécessite d’anticiper et d'ajuster les résistances au changement.

Après un 1er cycle de 15 ans au cœur des problématiques informatiques dans diverses organisations, j'ai décidé en 2016 d'ajuster mon expertise en développant des compétences de facilitation.

En complément de mes expertises techniques, je m’appuie aujourd'hui sur des outils d'accompagnement au changement, d'animation d'équipe et de soutien à la transmission.


Avoir recours à un  chef de projet-facilitateur, c’est pour vos collaborateurs :
    -    leur faire vivre ensemble une expérience de cohésion, riche et apprenante      
    -    leur permettre de trouver leurs propres ressources
    -    les outiller pour optimiser la résolution dans leurs contraintes métiers. 

  Voici les éléments clés d'accompagnement que je propose :

Faire converger
impliquer

Communiquer
& faciliter
les échanges

Mesurer
& capitaliser

Partager
& Rendre autonome


Mon intention :

       Accompagner les changements techniques et humains ;  favoriser le développement de chacun  en dynamisant les relations et la cohésion.

       Garder une cohérence entre les objectifs et les valeurs de l'entreprise, avec une approche innovante, collaborative et bienveillante. 

Mes valeurs :

  • Authenticité, plaisir, optimisme :  être vrai, au contact de mon vécu émotionnel pour croître ensemble

  • Contribution, partage : transmettre et faire vivre des expériences apprenantes

  • Disponibilité, engagement et responsabilité : faire du mieux vers vos objectifs

  • Bienveillance et respect : climat de confiance et garantie d’un cadre de protection

  • Conscience, évolution : le juste recul tout au long de mon accompagnement

  • Croissance : le progrès technologique au service de l'organisation


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